In dieser Position unterstützen Sie das HR-Management bei allen Recruiting-Aktivitäten. Nach ausführlicher Einarbeitungsphase übernehmen Sie hierzu in enger Abstimmung mit Frau Elisabeth Hauser-Benz und der Personalabteilung zunehmend Eigenverantwortung.
Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen
- Planung, Umsetzung und Controlling von Recruiting Maßnahmen
- Einführung digitalen Recruitings
- Planung und Gestaltung von Online Recruiting Aktivitäten
- Weiterentwicklung des Recruiting Marketing
- Nachhaltige Positionierung der Arbeitgebermarke Stanglwirt
- Projektkoordination und -Begleitung zur und Stärkung der Arbeitgebermarke Stanglwirt inhouse
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